Marek M.

Zgodnie z kodeksem pracy z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych - potršceniu podlegajš sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie œwiadczeń alimentacyjnych; sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należnoœci innych niż œwiadczenia alimentacyjne; zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; kary pieniężne przewidziane w art. 108. Potršceń dokonuje się w ww. kolejnoœci, a więc kwoty na pokrycie œwiadczeń alimentacyjnych korzystajš z pierwszeństwa. Kodeks pracy przewiduje jednak pewne ograniczenia co do kwot, które mogš być potršcane z wynagrodzenia. W przypadku œwiadczeń alimentacyjnych potršcenia mogš być dokonywane do wysokoœci trzech pištych wynagrodzenia. Potršceń należnoœci z wynagrodzenia pracownika w miesišcu, w którym sš wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesišc, dokonuje się od łšcznej kwoty wynagrodzenia uwzględniajšcej te składniki wynagrodzenia. Komornik nie może więc zajšć całego Pana wynagrodzenia. Przy egzekucji œwiadczeń alimentacyjnych nie obowišzujš kwoty wolne od potršceń, w odróżnieniu m.in. od pozostałych sum egzekwowanych na podstawie tytułów wykonawczych, gdzie kwota wolna równa się wysokoœci minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługujšcego pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Konkludujšc, potršcenie z tytułu egzekucji œwiadczeń alimentacyjnych może zostać dokonane w granicach do 3/5 wynagrodzenia i nie obowišzuje kwota wolna od potršceń. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U.98.21.94).